個人獨資的定義和特征
1、定義
個人獨資(zi)企業(ye)也稱無限責任公司。一般是(shi)由一個自然人投資(zi)，財產為投資(zi)人個人所有(you)，投資(zi)人以(yi)其(qi)個人財產對企業(ye)債務承擔無限責任的經營(ying)實體(ti)。
2、特征
（1）投資主體方面的特征
個人(ren)(ren)獨資(zi)企(qi)業(ye)僅(jin)由一個自然人(ren)(ren)投資(zi)設立。這是獨資(zi)企(qi)業(ye)在投資(zi)主(zhu)體上(shang)與合(he)(he)伙企(qi)業(ye)和公司的區別所在。我國合(he)(he)伙企(qi)業(ye)法規定的合(he)(he)伙企(qi)業(ye)的投資(zi)人(ren)(ren)盡管也是自然人(ren)(ren)，但人(ren)(ren)數為2人(ren)(ren)以上(shang)；公司的股東通(tong)常(chang)為2人(ren)(ren)以上(shang)，而且(qie)投資(zi)人(ren)(ren)不僅(jin)包(bao)括(kuo)自然人(ren)(ren)還包(bao)括(kuo)法人(ren)(ren)和非法人(ren)(ren)組織(zhi)。當然，在一人(ren)(ren)有限責任公司的場合(he)(he)，出資(zi)人(ren)(ren)也只有一人(ren)(ren)。
（2）企業財產方面的特征
個(ge)人(ren)獨資企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)全部財(cai)產為投資人(ren)個(ge)人(ren)所有，投資人(ren)（也稱業(ye)(ye)(ye)主）是企(qi)業(ye)(ye)(ye)財(cai)產（包括企(qi)業(ye)(ye)(ye)成(cheng)立時投人(ren)的(de)初(chu)始出資財(cai)產與企(qi)業(ye)(ye)(ye)存續期間(jian)積累的(de)財(cai)產）的(de)唯一所有者。基(ji)于此，投資人(ren)對(dui)企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)經營(ying)與管理事務享有絕對(dui)的(de)控制與支配權，不受其他任何(he)人(ren)的(de)干預。個(ge)人(ren)獨資企(qi)業(ye)(ye)(ye)就(jiu)財(cai)產方面的(de)性質而言，屬于私人(ren)財(cai)產所有權的(de)客體。
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（3）責任承擔方面的特征
個人獨資(zi)企(qi)業的投資(zi)人以其個人財(cai)產對企(qi)業債務承擔無限責(ze)任(ren)。這是在責(ze)任(ren)形態方面(mian)獨資(zi)企(qi)業與公司（包括一(yi)人有限責(ze)任(ren)公司）的本質區別。
個人獨資企業管理方式有哪些
1、自行管理
即(ji)由個人(ren)獨(du)資企(qi)業投資人(ren)本(ben)人(ren)對本(ben)企(qi)業的經營事務直接進行管理。
2、委托管理
即(ji)由個人(ren)獨資(zi)企業的投資(zi)人(ren)委托其他具有(you)民事行為(wei)能力(li)的人(ren)負(fu)責企業的事務管理。
3、聘任管理
即個人獨資(zi)企業的投資(zi)人聘(pin)用其他具有民事行為能力的人負責企業的事務管理。
獨資企業管理制度
1、個人獨資企業的財務管理
個人獨資企業應當依(yi)法設置會(hui)計賬簿，進行會(hui)計核算。
2、個人獨資企業勞動管理與社會保障
（1）個人(ren)獨資企業招(zhao)用職工(gong)(gong)的，應當依法與職工(gong)(gong)簽(qian)訂(ding)勞動(dong)合同，保障職工(gong)(gong)的勞動(dong)安全，按時、足額發放職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資。
（2）個(ge)人獨資企(qi)業應(ying)當按照國家規定參加社(she)會(hui)保(bao)險(xian)(xian)，為職工(gong)繳納社(she)會(hui)保(bao)險(xian)(xian)費(fei)用。獨資企(qi)業的職工(gong)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)(xian)主要包括養老保(bao)險(xian)(xian)、工(gong)傷保(bao)險(xian)(xian)和醫療保(bao)險(xian)(xian)等。
（3）獨資企業(ye)的(de)職工(gong)可以依(yi)法組(zu)建工(gong)會組(zu)織，以維護(hu)職工(gong)的(de)合法權益，獨資企業(ye)應當為本企業(ye)工(gong)會提供必要的(de)活動條件。
（4）個人(ren)獨資企業違反個人(ren)獨資企業法的(de)規定，侵犯職(zhi)工合(he)法權益(yi)，未保障職(zhi)工勞動安全，不繳納社會(hui)保障費用的(de)，按照有(you)關(guan)法律、行(xing)政法規予以處(chu)罰(fa)，并追究(jiu)有(you)關(guan)責任人(ren)員(yuan)的(de)責任。
