1、每看到一分錢，都要說：這是我的

任正非(fei)說(shuo)過(guo)一(yi)句話：“我(wo)(wo)(wo)希望我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)員工能(neng)夠(gou)對(dui)錢產生饑餓感，希望你們(men)每看到(dao)一(yi)分錢都會說(shuo)：‘這是我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)’。”他直白的(de)(de)表現出對(dui)金錢的(de)(de)渴望，“華為(wei)之所以不斷壯大，就是為(wei)了掙到(dao)更多的(de)(de)錢。”

為了讓員工們也(ye)能(neng)對錢產(chan)生饑餓(e)感(gan)，任(ren)正非一直鼓(gu)勵(li)員工大膽追求物(wu)質(zhi)上的成(cheng)功，并建立起相對明(ming)確的金錢目標。

當(dang)其他(ta)公司都在談論事業(ye)心和價值觀(guan)，或(huo)者芒(mang)果视频的(de)時(shi)候(hou)，華(hua)為(wei)的(de)員工(gong)卻絲毫不(bu)掩(yan)飾(shi)自己對錢的(de)興趣，對工(gong)資(zi)、福利(li)、獎金以及股份的(de)追求，這種狂(kuang)熱性(xing)實際上(shang)能(neng)夠帶來更大的(de)動力，而且把(ba)錢作為(wei)目(mu)標也是(shi)最直(zhi)觀(guan)的(de)一種衡量自己工(gong)作效果的(de)方法。

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2、工資明確分級

華(hua)為(wei)公司(si)對員工(gong)實(shi)行分(fen)級(ji)(ji)制度，級(ji)(ji)別越高的(de)(de)人工(gong)資也就越高。通過這種薪(xin)酬(chou)分(fen)級(ji)(ji)制度，員工(gong)們能夠明確自己的(de)(de)級(ji)(ji)別和薪(xin)酬(chou)，也能夠對薪(xin)酬(chou)產生更多的(de)(de)興趣和動力。所以，同(tong)一級(ji)(ji)別內的(de)(de)員工(gong)渴望(wang)成為(wei)A級(ji)(ji)，而低級(ji)(ji)別的(de)(de)員工(gong)則一直想辦(ban)法向高級(ji)(ji)別方向奮斗。

當一個人想著要掙(zheng)到多少錢的(de)時候(hou)，才會促使自(zi)己(ji)不斷提(ti)升工作效率(lv)與(yu)工作能力，增加績效，以此來實現自(zi)己(ji)的(de)目標(biao)。

比如(ru)，很多(duo)(duo)員工在工作(zuo)的(de)第(di)一年會(hui)(hui)將自己的(de)月(yue)薪定位在5000元(yuan)(yuan)，到了(le)第(di)二年，則會(hui)(hui)要求自己獲(huo)得月(yue)薪6000元(yuan)(yuan)，到了(le)第(di)三、第(di)四年，他們可能已經將目標定在8000～10000元(yuan)(yuan)了(le)，同(tong)時也(ye)希望能夠(gou)獲(huo)得更多(duo)(duo)的(de)獎金(jin)。這種逐漸遞增的(de)期望值就是(shi)個人(ren)奮斗的(de)目標，而且往往會(hui)(hui)使員工不斷(duan)提升自己的(de)工作(zuo)能力(li)，不斷(duan)提升自己的(de)工作(zuo)效率與專注度。

3、加班加薪

華為(wei)(wei)中(zhong)的(de)(de)(de)很(hen)(hen)多(duo)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)喜歡(huan)加(jia)班(ban)，各個(ge)部(bu)門的(de)(de)(de)加(jia)班(ban)文化非(fei)常(chang)盛行，原因就在于加(jia)班(ban)能(neng)夠為(wei)(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)帶(dai)來更(geng)大的(de)(de)(de)收益。經常(chang)加(jia)班(ban)的(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資要比不(bu)加(jia)班(ban)的(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資更(geng)高(gao)，獎(jiang)金也(ye)要高(gao)很(hen)(hen)多(duo)，這些(xie)加(jia)班(ban)帶(dai)來的(de)(de)(de)錢實際上成(cheng)了加(jia)班(ban)最(zui)重要的(de)(de)(de)原因之一。

對于任何一(yi)個員(yuan)工(gong)來說，錢(qian)雖然不是自己(ji)工(gong)作的(de)(de)唯一(yi)動(dong)力和唯一(yi)目標，但往往是一(yi)個直(zhi)接(jie)的(de)(de)原(yuan)因(yin)。因(yin)此，永(yong)遠不要吝嗇自己(ji)的(de)(de)想(xiang)象力和野心，從進(jin)入職場的(de)(de)第一(yi)天(tian)起，就要告訴自己(ji)“我(wo)(wo)想(xiang)要得到更多”，當你為別人的(de)(de)高工(gong)資而羨慕(mu)不已時，有(you)理由告訴自己(ji)“我(wo)(wo)也想(xiang)要拿到百萬年薪”。

實際上，當公司第一次有人拿到(dao)百萬年薪(xin)甚至是(shi)千萬年薪(xin)的(de)(de)時(shi)候(hou)，員(yuan)工們所想(xiang)的(de)(de)是(shi)他(ta)得(de)到(dao)了(le)那筆錢(qian)，而沒(mei)有想(xiang)過也(ye)許(xu)對方(fang)恰恰是(shi)第一個想(xiang)要(yao)拿到(dao)那么多錢(qian)的(de)(de)人，他(ta)的(de)(de)雄心(xin)比別人要(yao)大，自然也(ye)就得(de)到(dao)得(de)要(yao)比別人更(geng)早。

4、野心不需要隱藏

“掙到更多的錢”就是(shi)華為員工在(zai)工作(zuo)中的一(yi)個座右銘。

任正非認為，無(wu)論對(dui)(dui)哪(na)一個員(yuan)工(gong)來(lai)說，金(jin)錢(qian)(qian)永遠是(shi)工(gong)作中值(zhi)得(de)考(kao)慮(lv)的(de)(de)重要因素，既(ji)然是(shi)這(zhe)(zhe)樣，那么就不要掩飾自己(ji)對(dui)(dui)錢(qian)(qian)的(de)(de)熱愛，不要言(yan)掩飾自己(ji)對(dui)(dui)高工(gong)資(zi)、高收入的(de)(de)期盼與野心。員(yuan)工(gong)們有(you)必(bi)要建立一種金(jin)錢(qian)(qian)價值(zhi)觀，就是(shi)只有(you)對(dui)(dui)錢(qian)(qian)充滿野心的(de)(de)人才有(you)機(ji)會獲得(de)更多的(de)(de)報酬，當然這(zhe)(zhe)并不意味(wei)著一切向“錢(qian)(qian)”看，而是(shi)要懂得(de)保(bao)持對(dui)(dui)錢(qian)(qian)的(de)(de)饑(ji)餓感。

在過去很(hen)長一段時(shi)間，員工(gong)們(men)都(dou)不(bu)敢(gan)(gan)談(tan)論(lun)金錢(qian)，不(bu)敢(gan)(gan)談(tan)論(lun)物(wu)質獎勵，但想要獲得更(geng)大的(de)成功，就(jiu)要及時(shi)釋放自己(ji)內(nei)心的(de)壓抑和(he)野心，就(jiu)要明確(que)告訴(su)所有(you)人，自己(ji)參加(jia)工(gong)作的(de)很(hen)大一部分(fen)原因就(jiu)是為了錢(qian)。

這(zhe)一點(dian)至關(guan)重要，無論是公(gong)司還是老板，可能都(dou)不(bu)會喜歡那(nei)些無欲無求的員工(gong)(gong)，因為沒(mei)有利益追求的工(gong)(gong)作通常都(dou)做不(bu)好(hao)，沒(mei)有企圖和野心的工(gong)(gong)作都(dou)容(rong)易陷入散漫、拖沓(ta)之中。

公(gong)(gong)司(si)想要保障員工(gong)(gong)的工(gong)(gong)作積極(ji)性，最要緊的就(jiu)(jiu)是多給予(yu)員工(gong)(gong)一些(xie)物(wu)質獎勵。在華為公(gong)(gong)司(si)，高工(gong)(gong)資、高獎金以及股權(quan)分配，就(jiu)(jiu)是吸引員工(gong)(gong)的最大保障，任正非(fei)在創(chuang)業(ye)初期甚至許(xu)諾(nuo)要盡量讓每個(ge)員工(gong)(gong)擁有一輛(liang)別克(ke)車(che)，而(er)這樣的口號與承諾(nuo)成了員工(gong)(gong)們心中(zhong)最美好(hao)的獎勵。事實上，今天的華為員工(gong)(gong)，其(qi)收入水平早就(jiu)(jiu)達到了人(ren)手一輛(liang)別克(ke)車(che)的標(biao)準。

5、太有錢了就會懶惰

員工(gong)看重(zhong)錢(qian)(qian)和不隱藏(zang)自己對金錢(qian)(qian)的渴望是(shi)好事，可(ke)是(shi)“員工(gong)年紀輕輕太(tai)(tai)有錢(qian)(qian)了(le)，會變得懶惰，對他們個人的成長也不會有利。”員工(gong)可(ke)以喜歡錢(qian)(qian)，可(ke)以追求錢(qian)(qian)，但(dan)任正非卻建議員工(gong)不要把錢(qian)(qian)看得太(tai)(tai)重(zhong)要，更不要成為(wei)守(shou)財奴。

一(yi)方(fang)面(mian)是因(yin)為(wei)很多(duo)華為(wei)員工(gong)不(bu)舍得(de)(de)花錢(qian)，導致生(sheng)活單調乏味，甚至影(ying)響(xiang)工(gong)作(zuo)狀態；另一(yi)方(fang)面(mian)過度看(kan)重(zhong)金錢(qian)在工(gong)作(zuo)中的作(zuo)用和地位，常(chang)常(chang)會(hui)導致員工(gong)的迷失(shi)，比如(ru)員工(gong)在個人利(li)益面(mian)前可能會(hui)棄團隊利(li)益于(yu)不(bu)顧(gu)，可能會(hui)因(yin)為(wei)個人訴求得(de)(de)不(bu)到滿(man)足而輕易(yi)跳槽。在工(gong)作(zuo)中，如(ru)果把(ba)錢(qian)視作(zuo)高于(yu)一(yi)切的存在，那么個人的工(gong)作(zuo)態度就會(hui)發生(sheng)扭曲。

在我們(men)的工(gong)(gong)作中，大(da)多數人將(jiang)自己(ji)(ji)的工(gong)(gong)作看成(cheng)一種交易，總(zong)是覺得“我為老板打(da)工(gong)(gong)，老板給我工(gong)(gong)資，這種利(li)益往來交換是天經(jing)地義的事”，但上班(ban)族過于關(guan)注(zhu)工(gong)(gong)資條(tiao)只(zhi)會(hui)把自己(ji)(ji)吊在工(gong)(gong)資條(tiao)上，雖然工(gong)(gong)資在短時間(jian)內會(hui)產生一定(ding)的激勵和刺激作用，不過隨著工(gong)(gong)作壓力的增大(da)，隨著職業倦怠的出現(xian)，員工(gong)(gong)的耐心(xin)與信心(xin)會(hui)下(xia)降(jiang)，對于工(gong)(gong)作的專注(zhu)度也會(hui)下(xia)降(jiang)。

很(hen)多(duo)企業希望(wang)員(yuan)工(gong)(gong)建立起主(zhu)人(ren)翁意識(shi)，僅(jin)僅(jin)以金錢(qian)為目的(de)(de)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)者往往難以更(geng)好地(di)融(rong)入工(gong)(gong)作(zuo)之中，難以融(rong)入企業團(tuan)隊之中。過度(du)追求金錢(qian)的(de)(de)人(ren)，在工(gong)(gong)作(zuo)中缺(que)乏(fa)額外的(de)(de)、持久的(de)(de)動(dong)力(li)，也缺(que)乏(fa)責任感，因為他(ta)會自覺(jue)地(di)將每一份工(gong)(gong)作(zuo)與(yu)自己的(de)(de)實(shi)際工(gong)(gong)資(zi)進行匹配，而很(hen)少會去(qu)做那些與(yu)自己工(gong)(gong)資(zi)不匹配的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)，一項工(gong)(gong)作(zuo)如果不能(neng)帶來更(geng)多(duo)的(de)(de)錢(qian)，或者難度(du)上超出了自己的(de)(de)預期，那么就(jiu)可能(neng)會消極對(dui)待。

任正非提出(chu)“工(gong)者(zhe)有其股(gu)”的理(li)念，將自己的股(gu)份(fen)不斷進(jin)行稀釋，正顯示了(le)他超脫金(jin)錢的一面，在他看來(lai)，華為就(jiu)是(shi)自己最大的事(shi)業，而真(zhen)正的事(shi)業是(shi)不會計較工(gong)資有多少、獎金(jin)有多少的。

因此(ci)無論是誰(shui)，都不要僅僅為錢而工作(zuo)，不要將掙錢當成(cheng)工作(zuo)的全(quan)部。如果能夠將工作(zuo)當成(cheng)自己的事業甚(shen)至(zhi)是一(yi)(yi)種(zhong)人生的快樂體驗來對(dui)待，那么自然(ran)會(hui)覺(jue)得工作(zuo)是一(yi)(yi)件有價值、有意義的事情(qing)，是一(yi)(yi)個值得自己為之付出(chu)更多的項目。

工作的(de)確是(shi)可以(yi)帶來物質上(shang)的(de)滿足(zu)，但工作的(de)意義在于創造(zao)，而不是(shi)索取，把錢看(kan)得(de)太重(zhong)的(de)人，往往把自己的(de)工作看(kan)輕(qing)(qing)了(le)，把自己的(de)個人能力與(yu)價(jia)值看(kan)輕(qing)(qing)了(le)。