一個公司應該具備哪些規章制度？

1、員工手冊：

員工(gong)手冊中的(de)(de)內容主要(yao)包括了整個(ge)公(gong)司(si)的(de)(de)文化理念，發(fa)展方向，公(gong)司(si)的(de)(de)制度(du)，公(gong)司(si)的(de)(de)獎懲制度(du)，公(gong)司(si)的(de)(de)薪資制度(du)等一(yi)些讓我們員工(gong)看了之(zhi)后(hou)一(yi)目了然(ran)的(de)(de)東(dong)西(xi)，總之(zhi)是一(yi)個(ge)公(gong)司(si)首(shou)先正式進入員工(gong)心中的(de)(de)第一(yi)個(ge)步驟(zou)，整個(ge)手冊要(yao)在員工(gong)離(li)職時候(hou)收回(hui)，因為這是一(yi)個(ge)公(gong)司(si)的(de)(de)文化，是一(yi)個(ge)公(gong)司(si)的(de)(de)財物(wu)，必須歸公(gong)司(si)所有。

2、行政部員工管理制度:

行政部主要包括辦公室，后(hou)(hou)勤(qin)(qin)，倉庫等部門的(de)(de)(de)(de)制度(du)，因(yin)為這些都屬于后(hou)(hou)勤(qin)(qin)，包括辦(ban)公室(shi)的(de)(de)(de)(de)衛生，辦(ban)公室(shi)的(de)(de)(de)(de)紀律，后(hou)(hou)勤(qin)(qin)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)薪資情況，后(hou)(hou)勤(qin)(qin)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)公休情況，后(hou)(hou)勤(qin)(qin)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)崗(gang)位職(zhi)責，這些都是要求行(xing)政部要做出來的(de)(de)(de)(de)規章制度(du)。

3、財務部員工管理制度：

財務(wu)部(bu)主要(yao)包(bao)括(kuo)財務(wu)總監，會計，出納，收銀員等(deng)崗位(wei)(wei)，只要(yao)是(shi)針對公司的(de)財物利益來頒布的(de)一系列的(de)規章制(zhi)度(du)，明確了每個(ge)人的(de)職責(ze)(ze)，然后責(ze)(ze)任到(dao)人，把每個(ge)人的(de)崗位(wei)(wei)職責(ze)(ze)，每個(ge)人負責(ze)(ze)的(de)事情(qing)，給公司造成損(sun)失的(de)懲罰制(zhi)度(du)等(deng)全(quan)部(bu)都包(bao)含在財物部(bu)員工管理(li)制(zhi)度(du)中，另外包(bao)括(kuo)市場部(bu)等(deng)員工的(de)報(bao)銷(xiao)等(deng)事宜，把流(liu)程全(quan)部(bu)都制(zhi)定出來，養(yang)成良好(hao)的(de)習慣(guan)。

4、人力資(zi)源部管理制度：

人力資源部(bu)主要包(bao)括人(ren)(ren)事經理和(he)人(ren)(ren)事專員，主要負責(ze)公(gong)(gong)(gong)司人(ren)(ren)員的(de)(de)(de)招募，主要負責(ze)公(gong)(gong)(gong)司新員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)入(ru)職(zhi)培訓，新員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)入(ru)職(zhi)檔案(an)建立等(deng)，主要的(de)(de)(de)制度(du)就是要按(an)公(gong)(gong)(gong)司的(de)(de)(de)要求定時(shi)給公(gong)(gong)(gong)司招聘適當的(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)來儲備，這樣一(yi)(yi)批一(yi)(yi)批的(de)(de)(de)培訓，才(cai)能更(geng)好(hao)地讓公(gong)(gong)(gong)司發展的(de)(de)(de)更(geng)好(hao)。

5、市場部員工管理制(zhi)度：

市場(chang)(chang)部(bu)員工主要的(de)(de)內容包括按時上崗，不隨意(yi)脫崗，不隨意(yi)的(de)(de)曠工，不隨意(yi)的(de)(de)虛報(bao)自(zi)己的(de)(de)行程，總之市場(chang)(chang)部(bu)員工，必(bi)須(xu)嚴(yan)格(ge)遵守公(gong)司的(de)(de)制(zhi)度，嚴(yan)格(ge)按照公(gong)司的(de)(de)作息時間來上下班，按照公(gong)司安排的(de)(de)任(ren)務來跑市場(chang)(chang)，做好公(gong)司在客(ke)戶心中(zhong)的(de)(de)形(xing)象(xiang)。

6、市(shi)場(chang)部員工管理制度：

市場部(bu)員工(gong)主要的(de)(de)內(nei)容(rong)包括(kuo)按時上崗(gang)，不(bu)隨意(yi)(yi)脫崗(gang)，不(bu)隨意(yi)(yi)的(de)(de)曠工(gong)，不(bu)隨意(yi)(yi)的(de)(de)虛報(bao)自(zi)己的(de)(de)行程(cheng)，總之(zhi)市場部(bu)員工(gong)，必(bi)須嚴(yan)格(ge)遵守公司(si)的(de)(de)制度，嚴(yan)格(ge)按照公司(si)的(de)(de)作(zuo)息時間來上下(xia)班(ban)，按照公司(si)安排的(de)(de)任務來跑(pao)市場，做好公司(si)在客(ke)戶心中的(de)(de)形象。

7、員工日常行為規范(fan)：

說了各個(ge)部門的(de)(de)(de)職責和制度，下面需要一(yi)個(ge)培養(yang)員工(gong)素質的(de)(de)(de)制度出來，這就是員工(gong)日常行為規范，包(bao)括著裝，化妝(zhuang)，言語等方面的(de)(de)(de)規章制度，約束員工(gong)的(de)(de)(de)壞脾氣和壞習(xi)慣，讓(rang)員工(gong)全面發展(zhan)，養(yang)成(cheng)良好的(de)(de)(de)習(xi)慣。